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職業(yè)衛(wèi)生檢測,這五大問題不可輕視

時間:2022/09/05 作者:admin0 返回列表

1、高質(zhì)量的現(xiàn)場勘查


  現(xiàn)場勘查是獲得檢測信息的重要環(huán)節(jié),所以列在首位。大部分機構(gòu)或人員在現(xiàn)場勘查上注重效率比注重質(zhì)量要高的多,比如一些小的機構(gòu)為了節(jié)省勘查成本,有類似“檢測當天先勘查再檢測”、“勘查現(xiàn)場不能超過一天”的規(guī)定,表面上成本是降低了,實際上從長遠和群體的角度考慮,錯誤的成本將大大增加。這種規(guī)定使得調(diào)查人員有一種時間緊張感,犯錯就難免了。


  高效的現(xiàn)場勘查應(yīng)先關(guān)注質(zhì)量,再考慮時間成本,否則可能會因小失大。離開這個現(xiàn)場,如果心中的檢測方案尚未成型,你絕不能離開,否則回家的閉門造車將是導(dǎo)致返工的罪魁禍首。


  2、高質(zhì)量的檢測方案


  現(xiàn)場勘查的質(zhì)量決定了方案的質(zhì)量。方案是指導(dǎo)檢測的重要材料,如果方案有問題,無論后果是否避免,均可或大或小地體現(xiàn)出一個單位審核機制的健全與否。方案一次成型很難,但能滿足90%的要求還是完全可控的,但檢測方案的常見錯誤需要避免出現(xiàn),簡單舉例如下:


  (1)樣品準備錯誤或不足 如:應(yīng)該用熱解析碳管采樣的物質(zhì),誤帶了溶劑解析碳管,怎么采樣?


  (2)檢測設(shè)備錯誤或不足 如:誤將粉塵狀態(tài)的化學(xué)物質(zhì)用粉塵采樣器采樣


  (3)未設(shè)置個體檢測或數(shù)量不足 個體檢測和定點監(jiān)測需要同步,其產(chǎn)生的數(shù)據(jù)之間的關(guān)系也即是TWA與STEL之間的關(guān)系。且說個體,數(shù)量不足導(dǎo)致二次檢測的問題已經(jīng)不止一年出現(xiàn)過,其產(chǎn)生的人力成本、經(jīng)濟成本浪費均不可小視。如果羅總沒有這方面數(shù)據(jù)統(tǒng)計,他也難以對此問題真正重視起來。大數(shù)據(jù)時代沒有數(shù)據(jù)說話,是無法真實反映出問題的。


  (4)點位設(shè)置不足 現(xiàn)場勘查的不足導(dǎo)致檢測時才發(fā)現(xiàn),尚有物料或某一片廠區(qū)沒有納入檢測范疇,方案中沒有體現(xiàn)。我想,大部分人都經(jīng)歷過此事吧。等等…


  方案做好不容易,反復(fù)修改是常有的事情。其中的幾大問題把握住了,也不會有多大的紕漏。一般主要有:檢測點位夠不夠、檢測物質(zhì)全不全,樣品數(shù)量及檢測設(shè)備足不足、檢測方法和空氣收集器對不對等等。


  3、高質(zhì)量的方案審核


  技術(shù)服務(wù)機構(gòu)不是養(yǎng)老福利機構(gòu),盈利依然是其本質(zhì),故而效率一般都會放在第一位,這也同時導(dǎo)致了培訓(xùn)不足的 “職業(yè)童工”上崗作業(yè)情況的出現(xiàn),“邊學(xué)邊做”的情況早已遍地開花。這類人的方案和老員工相比,有這么幾個特點:


  對于新員工,其方案的質(zhì)量不是其個人能力能夠控制的,如果培訓(xùn)沒有跟上,其錯誤類型可謂是千奇百怪,不把已經(jīng)犯過的錯誤都犯一遍誓不罷休的狀態(tài)也不是他自己想要的,所以,方案審核的重要性對于提高檢測質(zhì)量來說是一個非常非常重要的環(huán)節(jié),有必要的情況下二審、三審都不為過,其審核時間和工作質(zhì)量基本會成正比,是可控的。當然,一個合格的審核人員的培養(yǎng)也是不可忽略的。有高手坐鎮(zhèn),領(lǐng)導(dǎo)也放心,可哪個機構(gòu)沒有審核人呢?


  4、做好檢測過程的把控


  對于服務(wù)機構(gòu)/老板來講,這一塊Z不可控。檢測現(xiàn)場到底什么樣,采樣采的對不對,只有當事人知道,故而如果真的想避免這一塊出現(xiàn)大問題,也許只能從2方面著手:一個是招聘員工環(huán)節(jié),一個是培訓(xùn)環(huán)節(jié)。檢測出現(xiàn)問題的通報在國內(nèi)已不下三五次了,而實際過程的問題是更為嚴重,這也是導(dǎo)致監(jiān)管部門嚴格監(jiān)管的原因之一吧。比如下列這些嚴重的問題:


  (1)不檢測,空樣送檢,成本低風險大,事故案例不是沒有。


  (2)檢空樣,遠距離危害點檢測,樣品合格率100%,似乎皆大歡喜,但卻給技術(shù)負責人和法人埋下重磅炸彈,用人單位該崗位出事的那天就是炸彈引爆的日子。天津事件不能忘啊。


  (3)樣品不足,尤其是個體樣品不足;定點檢測每個點位1個樣,這樣怎么計算呢?


  (4)樣品丟失,這屬于嚴重失職了。


  (5)樣品缺失,設(shè)置6個苯作業(yè)檢測點位,檢測5個,1個崗位漏檢,原因是忘了,哥你干哈去了?


  (6)標簽混亂,由于黏貼不及時導(dǎo)致總塵呼塵樣品混亂,數(shù)據(jù)無法解釋。等等…


  一味的追求降低成本而遺留的風險,只有簽字人Z懂,天津爆炸就是個很好的例子,故而小編對羅總談,安全審核和技術(shù)審核同等重要,羅總點點頭,可第二天就忘了。如果從員工的角度出發(fā),在這一塊,你能管好你自己該怎么做就怎么做,就已經(jīng)很不錯了。


  5、做好實驗室分析


  這一塊一般不會出什么問題,畢竟這是個純技術(shù)的活,都是通過計量認證的,但不可忽略的是,檢測人員如果對計量認證不熟悉也會出錯。單位沒有過計量認證的危害物質(zhì)如何采樣呢。這個問題如果員工問起來,這是否可以說明個人學(xué)習(xí)不到位或單位培訓(xùn)不足呢?安監(jiān)39號文第六條說的很明白:甲級機構(gòu)委托檢測樣品數(shù)量不得超過樣品總數(shù)的30%,乙級、丙級機構(gòu)委托檢測數(shù)量不得超過樣品總數(shù)的20%。對此已經(jīng)很明確,想想也就清楚了。


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